抚州市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善与发展。规划着重加强职业技能培训和就业服务，优化社保制度，确保劳动者权益得到切实保障。该局还将加大投入，提升信息化建设水平，提高服务效率和质量，为全市劳动者创造更加公平、和谐的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 发展规划目标
3. 主要措施
4. 实施与监督

随着社会的快速发展和经济的持续增长，抚州市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了保障劳动者权益，提高社会保障水平，促进全市和谐稳定发展，本局结合抚州市实际情况，制定最新的发展规划。

现状概述

抚州市劳动和社会保障局在保障劳动者权益、推动社会保障事业发展方面取得了显著成绩，目前，全市劳动就业、社会保障等工作有序开展，但也存在一些问题和挑战，如就业压力较大、人才结构不合理、社会保障体系尚待完善等。

发展规划目标

1、总体目标：构建更加完善的劳动和社会保障体系，提高全市劳动就业质量，提升社会保障水平，实现全体劳动者共享发展成果。

2、具体目标：

（1）优化就业结构，降低失业率，提高就业质量；

（2）加强职业技能培训，提升劳动者素质；

（3）完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面；

（4）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

主要措施

1、优化就业结构，降低失业率

（1）加强与本地企业的沟通与合作，了解企业用人需求，为企业输送合适的劳动力；

（2）鼓励创业，提供创业扶持和创业指导，为创业者营造良好的创业环境；

（3）加强劳动力市场信息平台建设，完善就业信息服务。

2、加强职业技能培训，提升劳动者素质

（1）加大职业技能培训投入，提高培训质量；

（2）建立多元化的培训体系，包括公共培训、企业内训、社会培训等；

（3）鼓励企业参与职业培训，提高劳动者职业技能水平。

3、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面

（1）加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率；

（2）优化社会保障制度设计，实现城乡社会保障一体化；

（3）加强与财政、税务等部门的合作，确保社会保障资金的充足和专款专用。

4、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益

（1）加大对劳动违法行为的查处力度，严厉打击各类侵害劳动者权益的行为；

（2）加强劳动保障监察队伍建设，提高监察执法能力；

（3）完善劳动保障监察制度，确保劳动者合法权益得到充分保障。

5、数字化与智能化发展

（1）借助现代信息技术手段，推动劳动和社会保障工作的数字化、智能化发展；

（2）建立大数据平台，实现信息共享，提高管理效率和服务水平；

（3）加强与相关部门的合作，推动跨部门数据共享与应用，优化业务流程。

实施与监督

1、加强组织领导，明确责任分工，确保各项措施落到实处。

2、建立监督机制，对发展规划实施情况进行定期评估和监督。

3、加强宣传引导，提高全社会对劳动和社会保障工作的关注度和支持度。

抚州市劳动和社会保障局最新发展规划旨在构建更加完善的劳动和社会保障体系，提高全市劳动就业质量和社会保障水平，本局将秉持以人为本、服务民生的理念，全力以赴推动发展规划的落实，为全市劳动者创造更好的就业和社会保障环境。